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根據(jù)集團印發(fā)的《陜西新華出版?zhèn)髅郊瘓F有限責任公司民主管理規(guī)定》、集團《工資總額管理辦法》及《陜西出版?zhèn)髅郊瘓F印刷物資有限責任公司廠務公開管理規(guī)定（試行）》相關文件精神，6月30日，陜西出版?zhèn)髅郊瘓F印刷物資有限責任公司組織召開勞資雙方專題座談會。公司總經理李國強及人力資源相關負責人代表資方，工會主席慕華軍、工會委員及職工代表出席座談會。 
座談會上，李國強首先梳理了公司現(xiàn)有的薪酬體系及社會保險繳納情況，分析了存在的問題和不足。他表示，薪酬體系及社會保險的繳納是關乎職工切身利益及公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要內容，對于推進國企三項制度改革、促進企業(yè)效益提升、維護職工合法權益方面有著重要意義。他強調，未來要及時與職工溝通，根據(jù)公司發(fā)展情況及職工訴求，不斷優(yōu)化薪酬體系；要及時了解陜西省社會保險相關政策，推進五險二金規(guī)范化管理。 隨后，慕華軍強調，工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面協(xié)助公司完善工資總額及社保工作的落實，另一方面要積極收集職工訴求，維護職工合法權益。參會的職工代表們也踴躍發(fā)言，就工資總額執(zhí)行情況及社會保險繳納比例方面的問題提出意見建議，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
通過此次座談會，職工們更加了解和關心公司的經營情況及薪酬構成。今后在公司各部門、工會與職工攜手配合下，把關乎職工切身利益的工作做細做實，以國家法律法規(guī)為遵循，在合法合規(guī)的框架內，公司與職工共同構建和諧穩(wěn)定的勞資關系，為公司的高質量發(fā)展筑牢堅實根基。 
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